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◈ TEPS 개요
서울대학교 영어능력검정시험 "Test of English Proficiency, Seoul National University"의 약자로 서울대학교 TEPS 사업본부가 집중적인 연구를 통해 개발한 영어능력 평가 시험이다. 서울대학교 어학연구소는 대한민국 정부가 공인하는 외국어 능력 측정기관으로 32년간 정부기관, 각급 단체 및 기업체를 대상으로 어학능력을 측정해 왔다. TEPS는 언어 테스팅 분야의 세계적 권위자인 Bachman 교수(미국 UCLA) 와 Oller교수 (미국 NewMaxico대)에게서 타당성을 검증 받았으며, 여러 번의 시험적 평가에서 이미 그 신뢰도와 타당도가 입증되었다. TEPS는 대학교, 기업체, 각종 기관 및 단체, 개인이 다양한 목적을 위해 응시할 수 있는 시험이다.

◈ TEPS 구성
TEPS는 청해, 문법, 어휘, 독해 4개 영역에 걸쳐 총 200문항으로 구성되어 있으며 시험시간은 약 2시간 20분이다.
만점은 문항반응이론에 따라 채점되기 때문에 990점이다.

◈ 출제유형
부분
문제유형
문항수
시간/배점
청취 PartI: 문장 하나를 듣고 이어질 대화 고르기
PartⅡ: 3문장의 대화를 듣고 이어질 대화 고르기
PartⅢ: 6-8문장의 대화를 듣고 이어질 대화 고르기
PartⅣ: 단문의 내용을 듣고 질문에 해당하는 답 고르기
15
15
15
15
55분/400점
문법 PartI: 대화문의 빈캄에 적절한 표현을 고르기
PartⅡ: 문장의 빈칸에 적절한 표현을 고르기
PartⅢ: 대화에서 어법상 틀리거나 어색한 부분 고르기
PartⅣ: 단문에서 문법상 틀리거나 어색한 부분 고르기
20
20
5
5
25분/100점
어휘 PartI: 대화문의 빈칸에 적절한 단어 고르기
PartⅡ: 단문의 빈칸에 적절한 단어 고르기
25
25
15분/100점
독해 PartI: 지문을 읽고 질문의 빈칸에 들어 갈 내용 고르기
PartⅡ: 지문을 읽고 질문에 가장 적절한 내용 고르기
PartⅢ: 지문을 읽고 문맥상 어색한 내용 고르기
16
21
3
45분/400점
총계 13개 Parts
200문항
140분/990점

◈ 특징
- 편법과 눈속임이 통하지 않고 수험자의 영어 능력을 있는 그대로 정확하게 판단하기 위해 다양한 테스팅기법 적용.
  듣기 시험에서 인쇄된 질문서를 주지않고 방송으로 직접 들려주기 때문에 미리 문제를 보고 감을 잡는 요령이 통하지 않음.

- 현장영어 구사능력을 중점적으로 테스트 하기 위해 실제 생활에서 일어날 수 있거나 자주 접할 수 있는 상황위주로 출제.

- 암기위주의 학습이나 시험을 보는 요령을 터득한 수험자가 고득점을 얻지 못하도록 속도화 시험을 도입, 짧은 시간 안에 문제를 풀게 함으로써 완전 숙달되지 않고는 풀기 어렵게 하였음.

- 수험집단의 특성에 따른 문제 출제가 가능. 예를 들어 공학을 전공한 집단이 단체 응시를 할 경우 그들의 전문 지식에 초점을 맞춰 문제은행에서 새로운 세트의 문제를 출제. 이렇게 되면 특정집단에 불필요한 지식 때문에 전체 성적이 좌우되는 단점을 보완 할 수 있음.

- 변별력의 강화.이를 위해 IRT(Item Response Theory, 문항반응이론)과 1지문 1문항을 도입.

IRT는 쉬운 문제와 어려운 문제의 배점에 차등을 두어 채점하는 방식을 말하는 것으로 총점제채점방식에서 발생하는 단점을 보완, 수험자의 정확한 어학능력을 측정할 수 있게 해주며 1지문 1문항 방식의 시험은 어떤 특정한 지문을 이해하지 못해 그 지문에서 출제된 여러 문제를 틀리게 되는 문제점을 보완.

참고:TOP(Test of Oral Proficiency)
TEPS에서 2급 이상을 취득한 수험자가 신청할 수 있는 영어 구술능력측정시험이다. TOP은 수험자가 시험에 대한 답을 각자 영어로 테이프에 녹음하면 채점관들이 그 테이프를 들으면서 채점하는 모의면접시험(Simulation Oral Interview)방식이다.
8개의 다양한 방식(Task)으로 수험시간은 약 25분 소요된다. TOP은 Bachman 교수의 이론적 무델에 근거하여 생리-심리운동 기술을 대표하는 발음과 상황판단 능력을 대표하는 유창성과 의사소통 능력의 통합적 채점 방식을 도입한 전반적인 이해 가능도(grammatical competence; accuracy), 사회언어학적 능력(sociolinguistic competence/appropriateness) 등 5가지 평가 요소를 골고루 평가한다. TOP은 모의 면접 시험 방식을 채택하여 대규모 회화시험이 가능하고 면접관과 수험자간의 상호작용에서 비롯되는 객관성 및 신뢰도 문제를 해결함으로써 의사소통능력을 보다 더 정확하게 측정할 수 있다.
 
 
 
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